Колеџ има укупну базу за обуку са грађевинском површином од 1.000 квадратних метара;База је опремљена врхунском опремом за производњу калупа и интелигентним производним јединицама као што су петоосни обрадни центар Макино, машина за сечење жице, ЕДМ машина и трокоординатни мерни инструмент, а тренутно нуди 2 смера.
28. децембра 2021. основана је класа Каихуа Молд Индустри Цоллеге.Прва група од 44 студента, након пола године директног, практичног вођења и ротационог стажирања у Индустријском колеџу, сви су ушли у компанију Каихуа на стажирање 4. септембра 2022. године. Они су распоређени у разним одељењима предузећа, баш као мали зупчаници, покрећу нормалан рад џиновског точка.
*Усвојите „Систем двоструког наставника“
Колеџ се ослања на модел дуалног система вођења школе и усваја механизам управљања „двоструког тутора“, који представља успостављање практичних наставника и теоретских тутора, да заједнички управљају наставном праксом колеџа и свакодневним животом и идеолошким динамика ученика.
* Иновативни режим подучавања „Три поста“.
У погледу наставног режима, колеџ спроводи имерзивну живу акцију, практичну операцију, наставу на лицу места, и примењује практичан наставни начин ротације, фиксне позиције и поста.Ротација омогућава студентима да у потпуности разумеју и осете одговорности и захтеве сваке позиције;фиксна позиција омогућава студентима да након упознавања компаније одреде радно место и циљано проучавају;радно место, након периода обуке на фиксној позицији, студенти могу бити распоређени на радно место ради практичног рада.
*Развијање курсева за сарадњу између школа и предузећа
Уџбеник „Технологија ЦНЦ обраде за примену калупа за ињектирање“ који су независно развили Каихуа и ФАНУЦ теоријски је лак за разумевање и снажан у раду.Заједнички га предају теоретски и практични инструктори из школа и предузећа.Ученици могу брзо да схвате принципе и увежбају операције.
* Успоставите мобилну станицу за наставнике у школама и предузећима
Две стране школе и предузећа редовно размењују таленте.Наставници школе улазе у предузеће и на лицу места размењују се са запосленима у одељењима за пројектовање, обраду, монтажу и другим одељењима како би сумирали искуство мајстора и организовали наставне тачке;мајстори предузећа улазе у кампус и траже од наставника да науче наставни језик.Ова врста методе размене талената је унапредила ниво наставника у школама и предузећима, тако да тутори не само да могу да разумеју управљање и образовање ученика, већ и да разумеју практичан рад и подучавање, и да изграде наставни тим на високом нивоу.
* Успоставите дугорочни модел обуке талената
Ученици из одељења Каихуа од средње школе су одабрани и оспособљени за даље теоријске студије и практичну обуку на универзитету.Они могу да постану сложени врхунски таленат „предрадника“ који познају технологију и рад када дипломирају.
Време поста: 03.11.2022